"São as pessoas que transformam qualquer projeto em realidade,
e em cima de uma equipe motivada, se constrói qualquer coisa!"
Não esqueça!
A empresa que não valorizar a sua equipe, estará apática, desmotivada e sem condições de enfrentar a concorrência.
Hoje, as empresas que pretendem continuar competitivas, devem obrigatoriamente ouvir os colaboradores, convocá-los para participar, por que é ali que as coisas acontecem.
Empresas que tratam mal os colaboradores, desrespeitam, enganam e não cumprem o que prometem, cuidado por que eles tendem a tratar nos clientes da mesma maneira como são tratados por você.
O empresário que quiser colaboradores competentes trabalhando em sua empresa, precisará conquistá-las e respeitá-las, para que possam construir uma empresa realmente competitiva.
A valorização do trabalho passa obrigatoriamente pela valorização do trabalhador, e investir na capacitação,
treinamento e respeitar o ser humano, é essencial para ter profissionais competentes.
Investir e valorizar o conhecimento humano é a melhor maneira de estimulá-lo a evoluir, por que quando um colaborador tem a oportunidade de participar e expor suas ideias, ele deixa de ser um simples colaborador para se tornar um verdadeiro protagonista.
Hoje, as melhores empresas para se trabalhar são aquelas quer tem como política investir nos colaboradores, e as que fortalecem a participação das pessoas em sua gestão, estimulando suas habilidades pessoais.
Segundo Peter Drucker, o pai da administração moderna diz que:
"boa administração é fazer as coisas boas tanto para os colaboradores quanto para os clientes e não apenas acumular lucros para a empresa"
SUCESSO!
Fonte: www.treinamentofarmacia.com.br
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"Não questione o meu PREÇO se não entendeu meu VALOR!"